Eu sei que a gente se acostuma. Mas não devia. A gente se acostuma
a morar em apartamentos de fundos e a não ter outra vista que não
as janelas ao redor. E, porque não tem vista, logo se acostuma a
não olhar para fora. E, porque não olha para fora, logo se acostuma
a não abrir de todo as cortinas. E, porque não abre as cortinas,
logo se acostuma a acender mais cedo a luz. E, à medida que se
acostuma, esquece o sol, esquece o ar, esquece a amplidão. A gente
se acostuma a acordar de manhã sobressaltado porque está na hora. A
tomar o café correndo porque está atrasado. A ler o jornal no
ônibus porque não pode perder o tempo da viagem. A comer sanduíche
porque não dá para almoçar. A sair do trabalho porque já é noite. A
cochilar no ônibus porque está cansado. A deitar cedo e dormir
pesado sem ter vivido o dia. A gente se acostuma a abrir o jornal e
a ler sobre a guerra. E, aceitando a guerra, aceita os mortos e que
haja números para os mortos. E, aceitando os números, aceita não
acreditar nas negociações de paz. E, não acreditando nas
negociações de paz, aceita ler todo dia da guerra, dos números, da
longa duração. A gente se acostuma a esperar o dia inteiro e ouvir
no telefone: hoje não posso ir. A sorrir para as pessoas sem
receber um sorriso de volta. A ser ignorado quando precisava tanto
ser visto. A gente se acostuma a pagar por tudo o que se deseja e o
de que necessita. E a lutar para ganhar o dinheiro com que pagar. E
a ganhar menos do que precisa. E a fazer fila para pagar. E a pagar
mais do que as coisas valem. E a saber que cada vez pagará mais. E
a procurar mais trabalho, para ganhar mais dinheiro, para ter com
que pagar nas filas em que se cobra. A gente se acostuma a andar na
rua e ver cartazes. A abrir as revistas e ver anúncios. A ligar a
televisão e assistir a comerciais. A ir ao cinema e engolir
publicidade. A ser instigado, conduzido, desnorteado, lançado na
infindável catarata dos produtos. A gente se acostuma à poluição.
Às salas fechadas de ar condicionado e cheiro de cigarro. À luz
artificial de ligeiro tremor. Ao choque que os olhos levam na luz
natural. Às bactérias da água potável. À contaminação da água do
mar. À lenta morte dos rios. Se acostuma a não ouvir passarinho, a
não ter galo de madrugada, a temer a hidrofobia dos cães, a não
colher fruta no pé, a não ter sequer uma planta. A gente se
acostuma a coisas demais, para não sofrer. Em doses pequenas,
tentando não perceber, vai afastando uma dor aqui, um ressentimento
ali, uma revolta acolá. Se o cinema está cheio, a gente senta na
primeira fila e torce um pouco o pescoço. Se a praia está
contaminada, a gente molha só os pés e sua no resto do corpo. Se o
trabalho está duro, a gente se consola pensando no fim de semana. E
se no fim de semana não há muito o que fazer a gente vai dormir
cedo e ainda fica satisfeito porque tem sempre sono atrasado. A
gente se acostuma para não se ralar na aspereza, para preservar a
pele. Se acostuma para evitar feridas, sangramentos, para
esquivar-se de faca e baioneta, para poupar o peito. A gente se
acostuma para poupar a vida. Que aos poucos se gasta, e que, gasta
de tanto acostumar, se perde de si mesma. Marina Colasanti
sexta 26 março 2010 22:39
SÁBADOS
LETIVOS
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25/04/09
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Português
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Inglês
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Of.
Literária
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Espanhol
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Ens.
Religioso
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Informática
Rô
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16/05/09
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História
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Geografia
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Ética
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Ed.
Física(Edson)
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Música
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23/05/09
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Matemática
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Ciências
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Geometria
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Ed.
Física (Léo)
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Neinha
Neide
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XXX
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30/05/09
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Português
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Inglês
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Religioso
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Informática
Rô
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22/08/09
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História
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Geografia
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Ética
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(Humberto)
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29/08/09
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Matemática
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Ciências
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Geometria
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Ed.
Física (Léo)
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Neinha
Neide
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XXX
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12/09/09
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26/09/09
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História
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24/10/09
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Matemática
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Neinha
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XXX
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31/10/09
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07/11/09
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História
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Geografia
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Ed.
Física
(Edson)
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Música
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Arte
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14//11/09
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Matemática
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Ciências
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Geometria
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Ed.
Física (Léo)
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Neinha
Neide
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XXX
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CONSELHO DE
CLASSE
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1º
BIMESTRE
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09/05/09
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2º
BIMESTRE
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24/07/09
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3º
BIMESTRE
|
03/10/09
|
|
4º
BIMESTRE
|
19/12/09
|
domingo 17 maio 2009 14:46
Conheça os 10 principais erros no trabalho em
equipe
Veja o que deve ser evitado na hora de atuar em
grupo
Publicado em
30/05/2008 - 16:38
Especialistas de carreira listaram algumas atitudes
imperdoáveis no relacionamento diário de uma equipe. Elas poderão
ajudá-lo a não sofrer as conseqüências de uma piada fora de hora ou
do mau-humor de um membro do grupo.
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Fazer fofoca de colegas ausentes
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"Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se
você tem algo a dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta
forma, evita que o comentário seja mal interpretado e retransmitido
por outros funcionários. Ao fazer uma crítica diretamente ao colega
em questão você evita que seu comentário chegue distorcido aos
ouvidos dele, o que pode gerar conflitos. Além disso, falar pelas
costas e comentar sobre a vida alheia é uma atitude mal
vista".
Paulo de Castro Braune - Diretor Geral da Braune
Educação Empresarial.
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Rejeitar o trabalho em equipe
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"Hoje, independentemente de seu cargo, é preciso
saber trabalhar em equipe, já que bons resultados dificilmente
nascem de ações individuais. No ambiente corporativo, uns dependem
dos outros. Se o funcionário não estiver disposto a colaborar com
os colegas, certamente será um elo quebrado. Com isso, o
grupo/equipe não chegará ao resultado desejado. Ser resistente ao
trabalho em equipe é um revés grave. Sem essa abertura,
dificilmente o colaborador conseguirá obter
sucesso".
Ricardo Dreves - Diretor da consultoria em RH Dreves
e Associados.
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Ser antipático (a)
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"A empatia é muito útil no ambiente de trabalho.
Você deve ser leal, cortês, amigo e humilde. Falar bom dia e
cumprimentar os outros são atitudes que demonstram educação e
respeito pelos demais. O fato do trabalho exigir concentração do
colaborador não significa que ele não possa ser cordial e abrir um
espaço na agenda para ajudar os companheiros de
equipe".
Marcelo Abrileri - presidente do site de empregos
Curriculum.
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Deixar conflitos pendentes
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"Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer
tipo de problema referente ao trabalho, dúvida sobre decisões,
responsabilidades que não foram bem entendidas, alguém que ficou
magoado com outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de
desconforto deve ser esclarecido para evitar a discórdia no
ambiente. O funcionário deve conversar para resolver o assunto,
caso contrário, isso poderá gerar antipatia, fofoca com outros
colaboradores e um clima péssimo para toda a
equipe".
Beatriz Maria Braga Lacombe - professora de gestão
de pessoas da FGV (Fundação Getúlio Vargas), em São
Paulo
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Ficar de cara fechada
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"Ter um companheiro de equipe com bom humor anima o
ambiente de trabalho, enquanto que topar um colega mal-humorado
causa desconforto do início ao fim do expediente. Esta postura gera
desgastes desnecessários, pois além de deixar toda uma equipe
desmotivada ainda atrapalha a produtividade. Pessoas mal-humoradas
geralmente não toleram brincadeiras. Com isso, automaticamente são
excluídas da equipe, o que não é saudável. Por essa razão, manter o
bom humor no trabalho é fundamental para cultivar bons
relacionamentos".
Julia Alonso - Sócia diretora da Só Talentos RH,
recrutamento e seleção de estagiários e
trainees.
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Deixar de cultivar relacionamentos
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"Os melhores empregos não estão nos jornais e nem
nos classificados. A partir do seu relacionamento interpessoal no
trabalho é que conseguirá construir uma rede de contatos
(networking) que servirá, no futuro, para encaminhá-lo às
melhores oportunidades. É importante mostrar dinamismo, ser
cooperativo no trabalho e nunca fechar as portas pelos lugares onde
passar".
Sheila Madrid Saad - professora de Recursos Humanos
e Comportamento Organizacional da Universidade Presbiteriana
Mackenzie.
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Não ouvir os colegas
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"É importante escutar a todos, mesmo aqueles que têm
menos experiência. Isso estimula a participação e a receptividade
de novas idéias e soluções. Questionar com um ar de superioridade
as opiniões colocadas numa reunião não só intimida quem está
expondo a idéia, como passa uma imagem de que você é hostil. É
necessário refletir sobre o que está sendo dito, não apenas ouvir e
descartar a idéia de antemão por considerá-la
inútil".
Cristiane Leão - analista de desenvolvimento de
recursos humanos da Fundação Mudes - São
Paulo.
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Não respeitar a diversidade
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"Todas as diferenças devem ser respeitadas entre os
membros de uma equipe. Não é aceitável na nossa sociedade alguém
que não queira contato com outro indivíduo apenas por ele ser
diferente. Ao passo que o funcionário aceita a diversidade, ele
amplia as possibilidades de atuação, seja dentro da organização ou
com um novo cliente. Além disso, o respeito e o tratamento justo
são valores do mundo globalizado que deveriam estar no DNA de
todos. Sem eles, o colaborador atrapalha o relacionamento das
equipes, invade limites dos colegas e a natureza do
outro".
Nelci Maria de Mello - gerente de recrutamento e
seleção da empresa Dupont - companhia científica, com atuação no
setor químico.
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Apontar o erro do outro
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"A perfeição não é virtude de ninguém. Antes de
apontar o erro do outro, deve-se analisar a sua própria conduta e
sua responsabilidade para o insucesso de um trabalho ou projeto. É
melhor ajudar a solucionar um problema do que criar outro maior em
cima de algo que já deu errado. Lembre-se: errar é humano e o
julgamento não cabe no ambiente de trabalho. No futuro, o erro
apontado pode ser o seu".
Doutor Helio Roberto Deliberador - professor do
Departamento de Psicologia Social da PUC-SP (Pontifícia
Universidade Católica de São Paulo).
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Ficar nervoso (a) com a equipe
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"Atritos são inevitáveis no ambiente de trabalho,
mas a empatia deve ser colocada em prática nos momentos de tensão
entre a equipe para evitar que o problema chegue ao gestor e se
torne ainda pior. Cada um tem um tipo de aprendizagem e um ritmo de
trabalho, o que não quer dizer que a qualidade da atividade seja
melhor ou pior que a sua. O respeito e a maturidade profissional
devem falar mais alto do que o nervosismo. Equilíbrio emocional e
uma conduta educada são importantes tanto para a empresa como para
o profissional".
Gláucia Santos - consultora de recursos humanos da
Catho on-line.
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domingo 29 março 2009 16:41
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